湖北省襄陽市緊抓產業轉型升級和區域發展戰略機遇,創新提出并深入實施“集鏈就業”工程,著力推動人力資源服務與重點產業鏈深度融合,以優質人力資源支撐產業高質量發展,譜寫了一曲“鏈”上襄陽的就業新篇章。一系列務實而富有成效的活動,成為這一戰略生動注腳。
一、 精準對接,搭建產才融合“立交橋”
襄陽市圍繞汽車及零部件、裝備制造、新能源新材料、電子信息、農產品加工等優勢主導產業和戰略性新興產業鏈,開展了“人力資源服務進園區、進企業”系列專場活動。組織本地及引進的優質人力資源服務機構,深入襄陽高新區、東津新區、各縣(市、區)特色產業園,與企業面對面溝通,精準摸排用工需求、技能短板和人才結構痛點。通過舉辦“鏈主企業專場招聘會”、“重點產業云端雙選會”、“技能人才定向輸送洽談”等活動,實現了崗位需求與人力資源供給的快速匹配,將就業崗位直接“鏈”接到產業鏈關鍵環節。
二、 培訓賦能,鍛造產業所需“生力軍”
針對產業鏈發展對技能人才提出的新要求,襄陽人社部門聯合職業院校、培訓機構及龍頭企業,推出“訂單式”、“嵌入式”技能培訓項目。圍繞智能制造、工業互聯網、現代物流等領域,開展“新技師學院共建”、“企業新型學徒制培養”、“重點產業職業技能大賽”等活動。這些活動不僅提升了在崗職工的技能水平,也為產業儲備了急需的青年技能人才,使人力資源的素質提升與產業的技術進步同頻共振,讓就業者能力“鏈”接產業未來。
三、 平臺聚勢,打造人力資源“服務港”
襄陽市著力建設高水平人力資源服務產業園,將其打造為集聚資源、輻射區域的服務樞紐。通過舉辦“人力資源服務創新發展論壇”、“區域性人力資本峰會”、“知名人力資源機構襄陽行”等品牌活動,吸引了國內多家知名人力資源服務企業落戶或設立分支機構。產業園內形成了招聘、培訓、咨詢、外包、測評等全鏈條服務體系,為產業鏈上的企業提供一站式、專業化的人力資源解決方案,構建了服務于全域產業的強大“人力供應鏈”。
四、 政策護航,優化留才興業“生態圈”
為保障“集鏈就業”工程有效實施,襄陽市配套出臺了一系列含金量高、針對性強的政策措施。通過“才聚荊楚·智匯襄陽”工程、“我選湖北·智匯襄陽”計劃等活動,大力引進高層次人才和高校畢業生。舉辦“就業政策直通車”、“惠企穩崗政策宣講會”等活動,深入解讀社保補貼、就業見習、創業擔保貸款、人才安居等政策,降低企業用工成本,提升人才獲得感,營造了“近悅遠來”的良好人才生態,讓政策紅利精準“滴灌”到產業鏈與人才鏈上。
五、 數字賦能,構建智慧就業“新場景”
順應數字化趨勢,襄陽市積極打造“互聯網+就業”服務模式。開展“直播帶崗”、“視頻面試”、“零工市場線上平臺推廣”等活動,打破時空限制,實現求職招聘“24小時不打烊”。利用大數據分析產業用工趨勢和人才流動特點,為政府決策、企業用工和個人求職提供智能指引,推動人力資源配置更加高效、智能,讓就業服務通過數字網絡更緊密地“鏈”接千家萬戶與企業百業。
從精準對接的專場活動,到賦能提升的培訓競賽;從集聚資源的平臺建設,到護航發展的政策宣講;再到便捷高效的數字服務,襄陽市通過一系列豐富多彩、扎實深入的“集鏈就業”活動,將人力資源這一關鍵要素深度嵌入產業發展肌理。這不僅有效緩解了企業“用工難”、“技工荒”問題,穩住了就業基本盤,更提升了就業質量,為襄陽加快建設省域重要中心城市、推動經濟社會高質量發展注入了強勁的“人力動能”?!版湣鄙舷尻?,就業與產業正攜手共進,邁向更加美好的未來。
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更新時間:2026-01-28 14:17:19